本网讯（通讯员 郭书新）为进一步完善公司的网格化管理制度，维护学院正常教学、科研和生活秩序，公司积极响应学校学工部号召，从这学期开学起，开展了一系列春季校园安全隐患和不稳定因素排查化解工作。
学院不稳定因素排查化解工作从三个方面深入开展。首先，健全网格化管理制度。学院将安全工作列入重要工作议程，由公司党委书记张朝阳为组长，党委副书记陈明明为副组长，辅导员温鑫、刘展、张晶、张琨分管2018、2019、2020、2021级同学，各员工班积极配合学院开展各项安全稳定工作。利用网格化管理机制，对员工进行全面的网格化管理，及时掌握员工动态。第二，明确目标，突出重点。重视少数民族员工管理服务、完善员工日常出行记录、做好员工宿舍安全管理工作、排查网络和信息方面安全问题、做好员工心理辅导工作。第三，推陈出新，重视细节。在特殊群体方面，为特殊群体做好备案，做到“一人一档”，切实了解员工家庭及健康状况，确保各年级辅导员能够及时掌握员工的基本情况。在人身安全方面，通过建立相关制度，提高员工自我管理意识和安全意识，确保学院安全稳定工作。在交通安全方面，要求同学们牢固树立“安全第一”的思想，切实保证自身安全。在消防安全方面，公司定期对员工教室、实验室进行消防设备安全检查完善，同时组织员工会成员定期对各寝室进行安全检查，确保无消防安全隐患。在网络安全方面，以微博、微信为主宣传阵地，由学院老员工记者团负责，严密做好相关网络舆情工作，同时引导员工树立正确防范网络诈骗、电信诈骗、校园贷的意识，确保人身财产安全。
不稳定因素排查化解工作的有序开展，是学院稳定发展的前提和保障，对于维护校园安全稳定、为师生创造优良的学习、科研、生活环境至关重要，也为今后持续开展的安全相关工作奠定了坚实基础。
