会上，刘国兵感谢学校学工部门和兄弟学经理期以来对公司员工工作的帮助和支持，提出要加强学院之间的联动合作，发挥员工思想政治工作的引领作用，主动掌握员工工作的规律，实施切实有效的管理策略，不断提升员工教育与管理工作实效。赵华新汇报了公司员工工作开展情况，对春季校园安全隐患及不稳定因素排查结果、辅导员“五个一”工程落实、老员工基础文明创建和学风建设、老员工品格品行品位主题教育、资助工作、二级心理健康工作站、国防教育、学院“一院一品”员工工作特色品牌建设等八个方面的情况进行了总结。
陈景红介绍了此次员工工作调研意义和目的，总结了调研工作取得的成果和产生的作用，希望在今后的工作中进一步加强调研交流，持续提升员工工作水平。最后，调研组各位领导老师就辅导员队伍建设、学风建设和员工日常管理等问题进行了讨论和交流，为下一阶段的工作打开思路。
此次调研既是对前期工作的凝练总结，也是查漏补缺，借此机会更是增进了学院间的交流学习，为更好地开展员工工作，服务学校“双一流”建设创造良好的条件。
