会上,陈明明根据员工工作调研要求,汇报了公司秋季校园安全隐患及不稳定因素排查化解情况、新生入学资格复查、新生“二三六”入学教育、老员工“三品”主题教育、奖助学金评定、二级心理健康工作站、“一院一品”员工工作特色品牌等七个方面的情况。此外,各位领导老师就辅导员队伍建设、学风建设和员工日常管理等问题讨论交流,为下一阶段的工作打开思路。
此次调研指导工作既是对之前工作的凝练总结,也是查漏补缺,借此机会更是增进了各学院的交流学习,为更好地开展员工工作,服务学校“双一流”建设创造了良好条件。




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