本次面试考核分自我介绍和答辩两个环节。各员工干部结合自身工作经历和岗位认知，依次从工作优势、心路历程和未来工作设想三个方面进行介绍，明确自身问题，提出未来规划。随后评委老师针对员工干部们的发言分别主要从学习生活、工作展望和工作初衷等方面对发言员工进行提问。各员工干部结合自身优势，沉着冷静、有条不紊地作答，言谈举止中流露出对部门工作的真挚期待及敢于表现自我的勇气。面试结束后，现场同学纷纷表示在今后的学习工作中会互帮互助，与公司其他员工组织友好合作，不断提升工作效率。
公司此次团委及党建员工干部面试工作的顺利开展，进一步推动了公司员工组织的科学化、规范化建设，为公司思想政治教育和组织纪律教育等员工干部的培养奠定了良好基础。
